Bien que nous présentions sur ce site nos modules de formations avec un programme, il ne s’agit pas de dispenser des formations préfabriquées mais des formations « sur mesure » adaptées aux besoins de nos clients. Les programmes ne sont donc que indicatifs et chaque contenu est élaboré en fonction des objectifs du client et adapté au public concerné.

Ces formations sont regroupées en six thèmes :

PERFORMANCE ET COMPETITIVITE

Outils méthodologiques visant à déterminer des objectifs pertinents ainsi que les tableaux de bord et dispositions de pilotage efficaces, en gestion de projet et en systèmes de management.

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Qualité – management intégré

Conception et bonnes pratiques des systèmes de management QSE – RSE : cohérence des systèmes d’indicateurs et détermination des dispositions de maîtrise pertinentes.

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Santé et Sécurité au Travail

Evaluation des risques professionnels et déploiement d’une démarche de santé et sécurité au travail ISO 45001 : développement d’une culture de sécurité avec veille réglementaire.

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Management de la Santé et de la Sécurité au Travail”

AUDIT

Evaluation de la conception des pratiques et des performances des systèmes de management en sus de la conformité aux référentiels et élaboration d’un programme de recommandations.

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