Evaluation et prévention des risques professionnels

Réduire les risques professionnels grâce à un outil de prévention performant : l’analyse des risques santé – sécurité au travail.

Les risques professionnels ayant un coût humain et économique élevé, tout entrepreneur a depuis 1991 l’obligation légale d’établir son document unique (loi 91-1414 du 31 décembre 1991). Ainsi, il se doit d’évaluer les risques professionnels dans l’entreprise, de consigner les résultats dans un document unique et de mettre en œuvre des actions de prévention.
Afin d’agir avec rationalité et efficacité, il est indispensable d’utiliser une méthode d’évaluation pertinente.

Cette formation vous propose d’entrer dans une démarche de prévention active en acquérant les bases et outils afin de réaliser une l’évaluation des risques au poste de travail et de pouvoir ainsi mener un diagnostic Santé-Sécurité pertinent, d’évaluer et hiérarchiser les risques, d’identifier les postes concernés par la pénibilité au sein de votre entreprise et surtout de déclencher des actions de prévention appropriées et durables pour éviter les accidents.

Objectifs

• Maîtriser les enjeux et le cadre législatif de la prévention des risques professionnels
• Identifier les risques dans l’entreprise et leurs facteurs
• Rédiger le document unique et le faire vivre
• Intégrer la notion de risques psychosociaux et de pénibilité
• Déclencher un plan de prévention afin de garantir la maîtrise des risques

Méthode

• Exposés, exercices pratiques, méthodes interactives, exemples d’évaluation des risques permettant d’illustrer de manière concrète les éléments présentés

Public

• Responsable et animateur santé-sécurité
• Directeur d’établissement, de service
• Acteurs des ressources humaines
• Membres du CHSCT
• Animateur PRAP
• Toute personne chargée de la prévention des risques professionnel

Prérequis

• Connaissance de la règlementation applicable dans son entreprise

Durée

• 2 jours

Programme

Maîtriser les principes généraux de prévention des risques professionnels et connaître vos obligations

• Risque professionnels : protection de la santé et de la sécurité des salariés
  • Comprendre
    • Ce qu’est un risque professionnel
    • Les enjeux de la prévention des risques professionnels : accidents du travail, maladies professionnelles, pénibilité, vieillissement, etc
    • En quoi la santé mentale est un enjeu majeur de prévention des risques professionnels
    • Les effets possibles de ces risques : impacts sur la santé des salariés et les coûts pour l’entreprise
    • La prise en compte des changements : nouveau rythme de travail, nouvel outil …
    • La démarche globale d’évaluation des risques

• Principaux acteurs de la prévention des risques
  • Connaître
    • Le rôle du salarié désigné référent
    • Le rôle du CHSCT et des délégués du personnel
    • Le rôle du service de santé et sécurité au travail

• Obligations en matière de prévention des risques professionnels
  • Maîtriser
    • Les principes généraux de prévention inscrits dans le Code du Travail
    • Le Document Unique
    • L’évaluation de la pénibilité
    • Le plan de prévention
    • L’analyse d’accident
    • Le bilan hygiène, sécurité et conditions de travail
    • Le rôle du CHSCT et des délégués du personnel
    • Le rôle du service de santé-sécurité au travail
    • Les obligations de l’employeur
    • La responsabilité civile et pénale de l’employeur et de ses salariés

• Utilisation de l’ergonomie pour analyser une situation de travail
  • Maîtriser les étapes clés de l’analyse
  • Faire le lien entre charge physique et charge mentale
  • Différencier travail prescrit et travail réel
  • Prendre en compte les composantes du travail réel : aspects techniques, organisationnels, environnementaux, humains

Construire votre démarche d’évaluation des risques professionnels

• Méthodologie d’évaluation : identification et classement des risques
  • Adopter une démarche participative, pluridisciplinaire et déterminer votre rôle dans l’évaluation des risques
  • Procéder à l’évaluation : périodicité, occasions particulières
  • Déterminer les unités de travail à étudier : regroupement des situations de travail semblables
  • Définir les indicateurs sur lesquels s’appuyer pour lister les risques professionnels existants dans l’entreprise
  • Hiérarchiser les risques : degré de gravité, probabilité, fréquence
  • Repérer les modalités d’exposition des salariés aux risques : lier effet et cause
  • Faire appel à un expert : quand

• De l’évaluation des risques à l’intégration dans le Document Unique
  • Appréhender
  • Les éléments à faire figurer dans le Document Unique
  • La façon de synthétiser et de formaliser l’analyse des risques
  • La hiérarchisation des mesures préventives
  • L’élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels

Exploiter les résultats pour mettre en œuvre des actions durables et aller de l’évaluation à la prévention

• Evaluation de la pénibilité au travail
  • Connaître
  • L’évaluation des facteurs de pénibilité
  • Les valeurs d’exposition
  • La construction d’un plan d’action
  • L’intégration de l’évaluation de la pénibilité dans le Document Unique

• Elaboration d’un plan d’actions en concertation avec tous les acteurs
  • Comprendre
  • Le rôle de chacun dans la prévention : groupe de travail, instances représentatives du personnel, service de santé et sécurité au travail, intervenants extérieurs…
  • Déploiement des mesures de prévention dans l’entreprise
  • Traiter les risques existants : supprimer ces risques et/ou mettre en place des mesures de protection individuelles et collectives
  • Savoir adapter le poste, la tâche, l’outil de travail du salarié
  • Communiquer en interne sur le programme de prévention et impliquer la direction
  • Sensibiliser et former le personnel à la prévention des risques professionnels

• Evaluation de la démarche de prévention mise en place
  • Mettre en place un suivi et une évaluation des actions menées : définir les indicateurs clés, le tableau de bord…
  • Savoir faire progresser la démarche existante selon l‘évolution des risques
  • Mettre à jour le Document Unique : faciliter le suivi de la démarche de prévention dans l’entreprise et la traçabilité de l’évaluation des risques

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